צעדים לפתרון סכסוכי פיצויים של עובדים

מחלקת התגמולים של טקסס נוקטת בתוכנית פיילוט מבטיחה בפריסה ארצית כדי לעזור לפשט ולהאיץ את הפתרון של חלק מהמחלוקות.

טייס התחיל בשנה שעברה פיצולים בעיות תביעה בנושא כך קצין השמיעה יכול להחליט את הנושא הכי מרחיק לכת הראשון. זה יכול לנקות את הדרך לבעיות משניות כדי להיפתר מוקדם יותר. עד כה, כמחצית מהויכוחים שהתקבלו לתוכנית התקיימו בדיון, ושליש מאלה הביאו להסכמה מלאה על פתרון הסכסוך.

נציב התגמולים לעובדים, ריאן ברנן, אמר שהוא מעודד מהתוצאות.

"לחטיבה יש מספר כלים בערכת הכלים שלה לניהול סכסוכי תביעות", אמר ברנן. �הגישה הדו-שלבית להכרעה בכמה מהסוגיות המורכבות ביותר בסכסוך יכולה להיות אופציה טובה עבור משתתפי המערכת במקרים מסוימים.�

פתרון מחלוקות משותפות לעובדים

כאשר לעובד שנפגע יש מחלוקת לגבי תביעה, היא כרוכה לרוב בשלושה נושאים: היקף הפגיעה, המועד בו העובד הגיע לשיפור רפואי מרבי ודירוג הפגיעה בפגיעה. סגן הנציב לשימועים, קרי סאליבן, אמר שלמרות שמידת הפציעה היא "נושא סף" שיכול להשפיע על הנושאים האחרים, היא טופלה במקביל לשאר הנושאים בתהליך המחלוקת.

"זה יכול להיות מאוד מאתגר להגיע לשימוע ולדעת שיש כל כך הרבה חלופות לקצין השימוע להתייחס אליו", אמר.

הצדדים בסכסוך יכולים לבסס את המלצותיהם לגבי דירוגים לירידת ערך ומועדי שיפור רפואי מרבי על מה שהם חושבים היקף הפגיעה צריך להיות. אם קצין השופטים מחליט מידה אחרת של פגיעה, הצדדים מבקשים לעתים קרובות יותר זמן להתאים את ההמלצות.

התוכנית היא מרצון. האפשרות להשתתף מוצגת על ידי הממונה בועידה לבחינת הטבות ראשונית במקרים שעשויים להפיק תועלת מן הגישה. הגישה הדו-שלבית משמשת רק אם שני הצדדים מסכימים לה.

�הקצין היושב ראש בדרך כלל יודע להיכנס למחלוקת האם החלטה על היקף הפציעה תניע את הדברים, אמר סאליבן. �ההחלטה תחילה על מידת הפגיעה יכולה להוביל לתוצאה טובה יותר, שימוע יעיל יותר, ויותר הסכמות.�

דאלאס-פורט וורת ', עו"ד דניאל מוריס, ממשרד עורכי הדין של מוריס, אמר כי מספר לקוחותיו שנפצעו עובדים בחרו בסכסוכים שלהם תחת הגישה הדו-שלביתית. הוא אמר שיש יתרון לבחינת נושאים בנפרד.

"כאשר יש לך ארבעה או חמישה שילובים שונים של אפשרויות עבור היקף הפציעות של עובד, זה מאפשר לכל אחד לשקול את האפשרויות שלו לפני שהוא מגיע לנושאים האחרים," אמר מוריס.

ג'רמי לון, המייצג סוכני ביטוח עבור משרד עורכי הדין סילברה בדאלאס, אמר כי הוא מסכים כי כמה הליכים הם האטה כמו עורכי דין מנסים לנחש מה קצין השמיעה יחליט על היקף הפציעה בעיה.

�זה דבר טוב שהחטיבה מנסה להתמודד עם עיכובים במקרים מסוימים, אמר לון. �הנהלת DWC באמת פנתה לעורכי דין וביקשה מאיתנו לעזור לה לעבוד.�

התוכנית הדו-שלבית החלה במשרד ה-Weslaco של החטיבה במאי 2015 ועד מהרה הורחבה לדאלאס. זה זמין כעת בכל 20 המשרדים ברחבי המדינה.�

לקבלת מידע נוסף, אל תהסס לשאול את ד"ר חימנז או ליצור איתנו קשר בכתובת 915-850-0900 .

נושאים נוספים: מניעת עבודה עם נכות כירופרקטיקה

לאחר שהיה מעורב בתאונה אומללה בעבודה, פציעות ותנאים מחמירים הנובעים מהאירוע יכולים לעיתים קרובות להוביל למגוון של תסמינים מכאיבים וסיבוכים, אם לא מטופלים, יחד עם ימי החמצה בעבודה ושכר אבוד. מחקר חדש הראה כי עובדים שקיבלו טיפול כירופרקטי קבוע חוו פחות פציעות הקשורות לעבודה.

 

נושא מגמה: EXTRA EXTRA: PUSH חדש 24/7? חדר כושר